LA POPULATION ACTIVE

population active f	जनसंख्या काम
taux d'activité (m)	रोजगार की दर
Inactive	गैर काम
secteur primaire m	क्षेत्र के प्राथमिक
secondaire m	माध्यमिक
tertiaire m	तृतीयक
tertiaire supérieur m	ऊपरी सेवा क्षेत्र
catégorie socio - professionnelle f	सामाजिक, पेशेवर श्रेणी
exploitant agricole m	स्वतंत्र किसान
manœuvre agricole m	खेत मजदूर
ouvrier spécialisé m	फैक्टरी मजदूर
qualifié	योग्य, कुशल
employé m	कर्मचारी
profession f	पेशे
technicien m	तकनीशियन
contremaître m	फोरमैन
personnel de service m	फोरमैन
cadre moyen m	मध्य प्रबंधक
cadre supérieur m	वरिष्ठ प्रबंधक
profession libérale f	उदार पेशे
artisan m	कारीगर, कारीगर
chef d'entreprise m	कंपनी का सिर
patron m	बॉस, मुख्य कार्यकारी अधिकारी
commerçant m	व्यापारी, स्टोर कीपर
industriel m	औद्योगिक
salarié m	वेतनभोगी, मजदूरी-कमाई
travailleur indépendant m	स्वयं व्यक्ति को रोजगार
salariat m	वेतनभोगी वर्ग
prolétariat m	सर्वहारा वर्ग
tertiarisation f	सेवा के विस्तार क्षेत्र
particulier m	प्राइवेट व्यापार
entreprise f	फर्म, व्यवसाय
temps partiel m	अंशकालिक
chômage m	बेरोजगारी

La population active est répartie ainsi : 67% agriculture; 15% industrie; 18% services.

Le dirigisme qui a longtemps caractérisé la politique économique indienne explique que la place accordée à la négociation collective soit modeste dans tous conflits sociaux. Une des originalités du dialogue social à l'indienne est l'importance des discussions tripartites, associant l'Etat, les organisations patronales et les syndicats de salariés. Tous les deux ans, une Conférence nationale du travail rassemble les partenaires sociaux et le Gouvernement pour examiner les principaux thèmes d'actualité. La 41^e Conférence, qui s'est réunie les 27 et 28 avril 2007, a retenu quatre sujets de débat : le respect de la législation du travail ; les primes versées aux salariés ; les contrats à durée déterminée ; l'emploi des jeunes. Pour faciliter les négociations en matière salariale, le Gouvernement indien a mis en place, dans les années 1950 et 1960, des comités tripartites, dénommés Wage Boards, associant représentants des employeurs, syndicalistes et personnalités indépendantes. Ils sont chargés de formuler des recommandations concernant l'évolution souhaitable des salaires.[1]

[1] FENIE ( Jeazn-Jacques), Population et développement en Inde, 1998, Paris, Ellipses, 64 pages.

chômeur m	बेरोजगार
grève f	हड़ताल
conflit social m	सामाजिक संघर्ष
législation sociale f	सामाजिक विधान
indemnisation du chômage (f)	बेरोजगारी की क्षतिपूर्ति, दान